Ders Adı Örgütsel Davranış
Ders Kodu TDS-212
Dersin Türü Zorunlu
Ders Biriminin Seviyesi Ön Lisans
Yıl 2
Dönem 4.Yarıyıl
AKTS 3
Dersi Veren(ler) ÖĞR. GÖR. DR.BETÜL OKUDUR SABUNCU
Dersin Yardımcıları
Ders İşleme Biçimi Uzaktan Eğitim
Önkoşul Dersleri
Dersin İçeriği Davranış bilimleri ile ilgili temel kavramlar, rol, statü, haberleşme, tutumlar, öğrenme, kişilik, gruplar olarak sıralanabilir.
Dersin Verildiği Diller Türkçe
Dersin Amacı Öğrencileri iş hayatında insan davranışlarının altında yatan nedenleri, toplumsal, kişisel ve sosyal psikolojik yönden tahlil edebilme yeteneğine kavuşturmak için çeşitli davranışsal konular hakkında bilgi sahibi olmasını sağlamaktır.
No Dersin Kazanımları  
1 Bu dersi alan öğrenci iş hayatında ve günlük yaşamında davranışların önem ve etkisini kavrayabilecektir.
2 Davranışların nasıl oluştuğunu ve değiştiğini kavrayabilme, kavramları tanımlayabilme ve aralarındaki bağlantıyı ve ilişkiyi anlayabilme yetkinliğine sahip olacaktır.
3 Öğrencilere, etkili iletişim becerileri kazandırır ve işbirliği yapma yeteneklerini geliştirir.
4 Öğrencilere, liderlik ve motivasyonun örgüt içindeki rolünü anlama yeteneklerini geliştirir.
5 Öğrencilere, öğrencilere grup dinamikleri ve takım çalışmasının önemini ve karar verme ve problem çözme süreçlerini anlamayı ve uygulamayı öğretir.
DERSİN KAZANIMLARI / PROGRAM YETERLİKLERİ İLİŞKİ MATRİSİ
DKPY1PY2PY3PY4PY5PY6PY7PY8PY9PY10PY11PY12
1
2
3
4
5
5-Çok Yüksek İlişkili 4- Yüksek İlişkili 3-Orta İlişkili 2- Zayıf İlişkili 1-Çok Zayıf İlişkili 0-İlişkisiz
Hafta Konular  
1 Örtütsel davranış ile ilgili temel kavramlar
2 Davranış düzlemi, sosyal statüler, rol davranışı
3 Motivasyon, motivasyon teorileri
4 Atfetme, Atfetmeyi etkileyen faktörler, Atfetme hataları
5 Tutumlar, Tutum oluşumu ve tutumu oluşturan faktörler, Tutum değiştirme
6 Algılama, Algılamayı etkileyen faktörler, algılama hataları
7 İş tatmini, İş tatminsizliğinin ifade biçimleri
8 Öğrenme, Öğrenme kuramları
9 Öğrenme ilkeleri, Öğrenme stratejileri
10 Kişilik, kişiliğin temel özellikleri, kişiliğin açıklanmasında kuramsal yaklaşımlar
11 Liderlik, Liderlik teorileri, modern liderlik yaklaşımları
12 Gruplar, Grup türleri, Grupların oluşumu ve işleyişi, Grupların özellikleri
13 Kültür kavramı ve tanımı, Özellikleri, Kültürü etkileyen faktörler
14 Örgüt kültürü ve yapısı
No Bölüm Öğrenme Çıktısı Katkı Düzeyi
1 Araştırıcıların ürettikleri bilgilerin düzenli olarak saklanması ve gerektiğinde ilgililere iletilmesi sağlar. 3
2 İnsan ilişkilerinde üstün özelliklere sahip olur ve sosyal ilişkileri olumlu düzeyde yürütür. 4
3 Hastaları tıbbi hizmetlerin işleyişi ve hastanenin genel işleyişi konularında bilgilendirme ile ilgili halkla ilişkiler görevlerini yürütür. 3
4 İleri seviyede İngilizce konuşma ve bilgisayar kullanma yeteneğini kazanır. 3
5 Mesleki alanlarda tıbbi terminolojiye hakim olur. 3
6 Hastalık ve ameliyatları uluslar arası kodlama usullerine göre kodlayarak tasnifleri yapar. 3
7 Üst düzey tıbbi sekreterlik işlerini yapar. 3
8 Hastanelerin Hasta Kabul, Kat Sekreterliği, Kayıt ve taburculuk işlemlerini üst düzeyde yerine getirir. 3
9 Hastalara ilişkin hasta dosyalarını ve gerekli görülen diğer belge ve raporları bilimsel metotlarla arşivler. 3
10 Tıbbi istatistikle ilgili verileri derler, bilimsel metotlarla analiz ederek sonuçları Periyodik olarak ilgililere rapor eder. 3
11 Tıbbi raportörlük görevini yerine getirir. 3
12 Tıbbi dokümantasyon ve hasta dosyaları arşivinde kullanılacak olan genel sarf malzemelerinin temini ile ilgili yazışmaları yapar ve malzeme temini işlemlerini takip eder. 3
Yarıyıl İçi Çalışmaları Sayısı Katkı Payı
Ara Sınav 1 40
Kısa Sınav 0 0
Ödev 2 60
Devam 0 0
Uygulama 0 0
Labaratuvar 0 0
Proje 0 0
Atölye 0 0
Seminer 0 0
Arazi Çalışması 0 0
Sözlü sınav 0 0
Portfolyo 0 0
Doküman İncelemesi 0 0
Performans değerlendirme 0 0
Sunum 0 0
Alan Çalışması 0 0
Vaka Çalışması 0 0
Video Kaydı 0 0
Öz değerlendirme 0 0
Akran Değerlendirme 0 0
Eşleştirme Testleri 0 0
Çoktan seçmeli test 0 0
Kısa Cevaplı test 0 0
Kontrol listeleri 0 0
Dereceleme Ölçekleri 0 0
Zihin Haritalama 0 0
Araştırma yazısı 0 0
Çevrimiçi anket 0 0
Çevrimiçi Kısa sınav 0 0
TOPLAM 0
Yıliçinin Başarıya Oranı 20
Finalin Başarıya Oranı 80
TOPLAM 100
AKTS kredilerinin belirlenmesinde öğrenci işyükü anketlerinden faydalanılmaktadır.
Etkinlik Sayısı Süresi Toplam
Ders Süresi (Sınav Haftaları Hariç) 14 2 28
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi 14 2 28
Ödevler 1 5 5
Sunum 1 5 5
Proje 0 0 0
Laboratuar Çalışması 0 0 0
Arazi ya da Alan Çalışması 0 0 0
Ara Sınavlar 1 10 10
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 20 20
İşyükü Saati (30) 30
Toplam İşyükü / Saat 96    
Dersin Akts Kredisi 3    
Ders Notu Üniversitemiz ALMS Sistemine yüklenen içerikler ders kapsamındadır.
Diğer Kaynaklar Üniversitemiz ALMS Sistemine yüklenen içerikler ders kapsamındadır.
Materyal
Dökümanlar Üniversitemiz ALMS Sistemine yüklenen içerikler ders kapsamındadır.
Ödevler Dönem içinde ALMS üzerinden ilan edilirler.
Sınavlar Üniversitenin ilan etmiş olduğu akademik takvime göre belirtilen tarihlerde arasınav ve finaller uygulanmaktadır.
Materyal Diğer
Planlanmış Öğrenme Faaliyetleri ve Öğretim Yöntemleri