Ders Adı İnsan Kaynakları Yönetimi
Ders Kodu MLA-3223
Dersin Türü Zorunlu
Ders Biriminin Seviyesi Ön Lisans
Yıl 2
Dönem 3.Yarıyıl
AKTS 3
Dersi Veren(ler) Öğr. Gör. Kutay ÖZDEMİR
Dersin Yardımcıları
Ders İşleme Biçimi Yüz Yüze
Önkoşul Dersleri
Dersin İçeriği İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel Kavram ve İlkeleri
Dersin Verildiği Diller Türkçe
Dersin Amacı Örgütlerin İnsan Kaynakları Departmanının örgüt içindeki yeri, işleyişi, kapsamına giren konular, amacı ve önemi, üstlendiği misyon, vizyon ve stratejisinin ne olduğu gibi konulara değinerek insan kaynakları yönetimini öğrencilere ayrıntılarıyla tanıtmak
No Dersin Kazanımları  
1 İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgüt İçindeki Yerini Algılama İnsan Kaynakları Yönetiminin İşlevlerini Öğrenme
2 Mesleki ve etik sorumluluk anlayışı.
3 İnsan Kaynakları uygulamalarına ilişkin teorik bilgilere sahip olma ve bu konuda analiz yapabilme.
4 Sorumluluğu altında çalışanların performanslarını objektif olarak değerlendirmek ve denetlemek.
5 Alanı ile ilgili konularda, iş güvenliği, işçi sağlığı ve çevre koruma bilgisi ve bilincine sahip olmak.
6
DERSİN KAZANIMLARI / PROGRAM YETERLİKLERİ İLİŞKİ MATRİSİ
DKPY1PY2PY3PY4PY5PY6PY7PY8PY9PY10
1
2
3
4
5
6
5-Çok Yüksek İlişkili 4- Yüksek İlişkili 3-Orta İlişkili 2- Zayıf İlişkili 1-Çok Zayıf İlişkili 0-İlişkisiz
Hafta Konular  
1 Yönetim İle İlgili Temel Kavramlar ve Yönetimin Fonksiyonları
  Ön Hazırlık: Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
2 İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Kavramı
  Ön Hazırlık: Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
3 Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş ve İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi
  Ön Hazırlık: Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
4 Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş ve İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi
  Ön Hazırlık: Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
5 İnsan Kaynakları Yönetiminin Amacı ve Önemi ve Temel İlkeleri
  Ön Hazırlık: Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
6 İnsan Kaynakları Yönetiminde Çevresel Faktörler
  Ön Hazırlık: Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
7 İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgüt İçinde Yeri ve Önemi
  Ön Hazırlık: Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
8 İnsan Kaynakları Yönetiminin İşlevleri
  Ön Hazırlık: Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
9 İnsan Kaynakları Planlaması
  Ön Hazırlık: Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
10 İş Analizi, İş Tanımları ve İş Gerekleri
  Ön Hazırlık: Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
11 İşgören Bulma ve Seçimi
  Ön Hazırlık: Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
12 İşgören Bulma ve Seçimi
  Ön Hazırlık: Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
13 İşe Alıştırma ve İşgören Eğitimi
  Ön Hazırlık: Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
14 Motivasyon
  Ön Hazırlık: Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
No Bölüm Öğrenme Çıktısı Katkı Düzeyi
1 Ekonomik ve mali konularda temel bilgileri anlama ve kullanabilme, değerlendirme ve yorum yapabilme, ekonomik ve mali gelişmeleri analiz edebilme, mali konularda görüş bildirebilme, çeşitli mali sorunlar karşısında çözüm getirebilme becerisi kazanma 5
2 Kamu ekonomisi, maliye teorisi, kamu kesiminin mali yönetimi ve denetimi ile bütçe teorisi ve uygulamalarına ilişkin teorik bilgilere sahip olma ve bu konuda analiz yapabilme 5
3 Vergileme süreçlerine ilişkin teorik ve hukuki bilgilere sahip ve bunları çalışma ortamında kullanabilme, vergileme işlemleri, Vergilerin hesaplanması, vergi suç ve cezaları, vergi uyuşmazlıkları ve beyanname düzenleme konularında temel bilgilere sahip olabilme 5
4 Kamu harcamaları ve kamu borçlanması ile ilgili konulara hâkim olma ve bunları yorumlayabilme 5
5 Gerek kamunun gerekse de özel kesimin gereksinim duyduğu yüksek becerili elemanlarda olması gereken; yeterli düzeyde maliye, hukuk, iktisat, işletme, muhasebe bilgisine sahip olma 5
6 Sayısal ve istatiksel araştırma becerisine ve düşünme yeteneğine sahip, alınacak kararların sonuçlarını öngörebilen ve doğru tahminlerde bulunabilen, sebep-sonuç ilişkilerini göz önünde bulunduran, stratejik yaklaşım geliştirebilme 5
7 Liderlik özelliklerine sahip ve diğer alanlardaki uzmanlarla iletişim kurabilme yeterliliğine sahip olma 5
8 Bir yabancı dilde en az Avrupa Dil Portföyü B1 genel düzeyinde bilgi sahibi olma ve bu niteliklerini sözlü ve yazılı iletişimde kullanabilme 5
9 Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma 5
10 Maliye ve ekonomi alanında kullanılan bilgi sistemleri konusunda bilgi sahibi olma ve gerekli yazılımları kullanabilme becerisini gösterme 5
Yarıyıl İçi Çalışmaları Sayısı Katkı Payı
Ara Sınav 1 0
Kısa Sınav 0 0
Ödev 0 0
Devam 0 0
Uygulama 0 0
Labaratuvar 0 0
Proje 0 0
Atölye 0 0
Seminer 0 0
Arazi Çalışması 0 0
Sözlü sınav 0 0
Portfolyo 0 0
Doküman İncelemesi 0 0
Performans değerlendirme 0 0
Sunum 0 0
Alan Çalışması 0 0
Vaka Çalışması 0 0
Video Kaydı 0 0
Öz değerlendirme 0 0
Akran Değerlendirme 0 0
Eşleştirme Testleri 0 0
Çoktan seçmeli test 0 0
Kısa Cevaplı test 0 0
Kontrol listeleri 0 0
Dereceleme Ölçekleri 0 0
Zihin Haritalama 0 0
Araştırma yazısı 0 0
Çevrimiçi anket 0 0
Çevrimiçi Kısa sınav 0 0
TOPLAM 0
Yıliçinin Başarıya Oranı 40
Finalin Başarıya Oranı 60
TOPLAM 100
AKTS kredilerinin belirlenmesinde öğrenci işyükü anketlerinden faydalanılmaktadır.
Etkinlik Sayısı Süresi Toplam
Ders Süresi (Sınav Haftaları Hariç) 14 3 42
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi 14 2 28
Ödevler 0 0 0
Sunum 0 0 0
Proje 0 0 0
Laboratuar Çalışması 0 0 0
Arazi ya da Alan Çalışması 0 0 0
Ara Sınavlar 1 15 15
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 15 15
İşyükü Saati (30) 0
Toplam İşyükü / Saat 100    
Dersin Akts Kredisi 3    
Ders Notu Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
Diğer Kaynaklar Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
Materyal
Dökümanlar Ceylan, R. ve Tosun, H. Z. (2018). İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
Ödevler
Sınavlar
Materyal Diğer
Planlanmış Öğrenme Faaliyetleri ve Öğretim Yöntemleri