Ders Adı İş Yaşamında Motivasyon
Ders Kodu CHM-219
Dersin Türü Zorunlu
Ders Biriminin Seviyesi Ön Lisans
Yıl 2
Dönem 3.Yarıyıl
AKTS 3
Dersi Veren(ler) Öğr. Gör. Dr. Betül Okudur Sabuncu
Dersin Yardımcıları Öğr. Gör. Dr. Betül Okudur Sabuncu
Ders İşleme Biçimi Uzaktan Eğitim
Önkoşul Dersleri
Dersin İçeriği Motivasyon Tanımı, Motivasyonun Önemi, Motivasyon Örnekleri, Motivasyon çeşitleri, Motivasyon teorileri, Motivasyon teorilerinin gelişimi, Örgütlerde motivasyon, Yönetimde motivasyon, Yönetim Kuramları, Klasik yönetim yaklaşımı, Bilimsel yönetim yaklaşımı, Yönetim süreci yaklaşımı, Performans değerlendirmesi ve motivasyon Performans değerlendirmesinin motivasyona katkısı, Performans değerlendirmesinin faydaları, Performans değerlendirme süreci, Performans değerlendirmede yapılan hatalar, Örgütsel Motivasyon Araçları
Dersin Verildiği Diller Türkçe
Dersin Amacı Motivasyonun temel kavramlarını öğretmek, motivasyonun ne olduğunu, iş yaşamındaki önemini ve temel teorilerini anlatmak, iş yerinde çalışan performansını artırarak, daha yüksek verimlilik ve başarı için motivasyon stratejilerini geliştirmek. İş yaşamında kişisel ve organizasyonel düzeyde yüksek motivasyon sağlayacak araçları sunmayı amaçlar.
Ders Yapısı
Temel/Alana Özgü Mesleki Dersler 30
Uzmanlık/Program Dersi 20
Destek Dersi 0
Beceri,İletişim ve Yönetim Becerileri Dersi 50
Aktarılabilir Beceri Dersi 0
Matematik ve Temel Bilimler 0
Temel Eğitim 0
Ders İşleme Şekli
Sınıf Dersi 100
Sınıf Dersi açıklama 0
Problem Saati 0
Problem Saati Açıklama 0
Laboratuvar 0
Laboratuvar Açıklama 0
Diğer 0
Diğer Açıklama 0
No Dersin Kazanımları  
1 Motivasyonun ne olduğunu ve bireylerin iş yerinde nasıl motive olduklarını açıklamaya yardımcı olur.
2 Temel motivasyon teorilerinin (Maslow, Herzberg, McClelland gibi) geniş kapsamlı öğrenilmesini sağlar.
3 Motivasyon teorilerinin iş yaşamına uygulanabilirliğini kavramayı sağlar.
4 Örgütsel motivasyon araçları ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi olur.
5 Performans değerlendirme sürecini, yöntemlerini ve performans değerlendirme hatalarının öğrenilmesini sağlar.
DERSİN KAZANIMLARI / PROGRAM YETERLİKLERİ İLİŞKİ MATRİSİ
DKPÇ1PÇ2PÇ3PÇ4PÇ5PÇ6PÇ7PÇ8PÇ9PÇ10PÇ11PÇ12PÇ13PÇ14
1
2
3
4
5
5-Çok Yüksek İlişkili 4- Yüksek İlişkili 3-Orta İlişkili 2- Zayıf İlişkili 1-İlişkisiz
Hafta Konular  
1 Motivasyon Tanımı Motivasyonun Önemi
  Ön Hazırlık: Uzaktan Eğitim Online Ders Notları/İçerikleri
2 Motivasyon Örnekleri Motivasyon çeşitleri
  Ön Hazırlık: Çalışma Yaşamında Motivasyon (2019) Aşkın KESER, Umuttepe Yayınları
3 Motivasyon teorileri Motivasyon teorilerinin gelişimi
  Ön Hazırlık: İstekli Olmanın Gücü ve Başarının Kaynağı “Etkili Motivasyon” (2016) Harvey O’NEILL, Siyah beyaz Yayınları
4 Kapsam Teorileri
  Ön Hazırlık: Uzaktan Eğitim Online Ders Notları/İçerikleri
5 Süreç Teorileri Mc Gregor’un X ve Y Teorisi
  Ön Hazırlık: Uzaktan Eğitim Online Ders Notları/İçerikleri
6 Örgütlerde motivasyon
  Ön Hazırlık: Odaklanma (2013) Heidi Grant HALVORSON ve E. Tory Higgins, Kuraldışı Yayıncılık
7 Yönetimde motivasyon
  Ön Hazırlık: Etkili Motivasyon (2016) John ADAİR, Babıali Kültür Yayıncılığı yönetim serisi-3
8 Yönetim Kuramları Klasik yönetim yaklaşımı
  Ön Hazırlık: Uzaktan Eğitim Online Ders Notları/İçerikleri
9 Bilimsel yönetim yaklaşımı Yönetim Süreci Yaklaşımı
  Ön Hazırlık: Çalışma Yaşamında Motivasyon (2019) Aşkın KESER, Umuttepe Yayınları
10 Performans değerlendirmesi ve motivasyon
  Ön Hazırlık: Çalışma Yaşamında Motivasyon (2019) Aşkın KESER, Umuttepe Yayınları
11 Performans değerlendirmesinin motivasyona katkısı
  Ön Hazırlık: Çalışma Yaşamında Motivasyon (2019) Aşkın KESER, Umuttepe Yayınları
12 Performans değerlendirmesinin faydaları Performans değerlendirme süreci
  Ön Hazırlık: Çalışma Yaşamında Motivasyon (2019) Aşkın KESER, Umuttepe Yayınları
13 Örgütsel Motivasyon Araçları
  Ön Hazırlık: Etkili Motivasyon (2016) John ADAİR, Babıali Kültür Yayıncılığı yönetim serisi-3
14 Performans değerlendirmede yapılan hatalar
  Ön Hazırlık: Uzaktan Eğitim Online Ders Notları/İçerikleri
No Program Çıktısı Katkı Düzeyi
1 Çağrı Merkezi Hizmetleri alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir 4
2 Çağrı Merkezi Hizmetleri alanında karşılaşılan problemlerde analitik düşünme ve karar verme becerisine sahiptir 4
3 Etkin iletişim kurabilme ve güçlü ikna yeteneğine sahiptir. 4
4 Çağrı Merkezi Hizmetleri alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 4
5 Çağrı Merkezi alanında temel teknoloji ve iş süreçleri hakkında bilgilere sahiptir. 4
6 Stresli durumlarda soğukkanlı ve sakin davranma becerisini gösterir 4
7 Atatürk İlkeleri konusunda bilinçli ve İnkılâp Tarihi konusunda bilgi sahibi olmak. 1
8 Öngörülmeyen durumlara ilişkin oluşan ve oluşabilecek sorunları belirleme ve çözümleyebilme. 1
9 Türkçe dilbilgisine ilişkin gerekli kural ve kaideleri bilerek bunları çalışmalarında uygulamak. 1
10 Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 1
11 Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 1
12 Öğrenme gereksinimin sürekliliğini kavradığını gösterir 1
13 Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir 1
14 Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 1
Yarıyıl İçi Çalışmaları Sayısı Katkı Payı
Ara Sınav 1 10
Kısa Sınav 0 0
Ödev 1 90
Devam 0 0
Uygulama 0 0
Labaratuvar 0 0
Proje 0 0
Atölye 0 0
Seminer 0 0
Arazi Çalışması 0 0
Sözlü sınav 0 0
Portfolyo 0 0
Doküman İncelemesi 0 0
Performans değerlendirme 0 0
Sunum 0 0
Alan Çalışması 0 0
Vaka Çalışması 0 0
Video Kaydı 0 0
Öz değerlendirme 0 0
Akran Değerlendirme 0 0
Eşleştirme Testleri 0 0
Çoktan seçmeli test 0 0
Kısa Cevaplı test 0 0
Kontrol listeleri 0 0
Dereceleme Ölçekleri 0 0
Zihin Haritalama 0 0
Araştırma yazısı 0 0
Çevrimiçi anket 0 0
Çevrimiçi Kısa sınav 0 0
TOPLAM 100
Yıliçinin Başarıya Oranı 20
Finalin Başarıya Oranı 80
TOPLAM 100
AKTS kredilerinin belirlenmesinde öğrenci işyükü anketlerinden faydalanılmaktadır.
Etkinlik Sayısı Süresi Toplam
Ders Süresi (Sınav Haftaları Hariç) 14 3 42
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi 0 0 0
Ödevler 0 0 0
Sunum/Seminer 0 0 0
Proje 0 0 0
Laboratuar Çalışması 0 0 0
Arazi ya da Alan Çalışması 0 0 0
Kısa Sınav 0 0 0
Araştırma 0 0 0
Rapor Yazma/Rapor sunumu 0 0 0
Vaka İncelemesi 0 0 0
Staj 0 0 0
Uygulama/Materyal Hazırlama 0 0 0
Tez Çalışması 0 0 0
Ara Sınavlar 1 20 20
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 80 80
İşyükü Saati (30) 0
Toplam İşyükü / Saat 142    
Dersin Akts Kredisi 5    
Ders Notu Öğretim Görevlisi tarafından hazırlanan Etkin Tele Satış Yönetimi ders notu ekte sunulmuştur. Uzaktan Eğitim Meslek Yüksek okulu ders platformunda bulunmaktadır. https://uzak.isparta.edu.tr/mod/url/view.php?id=273
Diğer Kaynaklar Öğretim Görevlisi tarafından hazırlanan Etkin Tele Satış Yönetimi ders notu ekte sunulmuştur. Uzaktan Eğitim Meslek Yüksek okulu ders platformunda bulunmaktadır. https://uzak.isparta.edu.tr/mod/url/view.php?id=273
Materyal
Dökümanlar Öğretim Görevlisi tarafından hazırlanan Etkin Tele Satış Yönetimi ders notu ekte sunulmuştur. Uzaktan Eğitim Meslek Yüksek okulu ders platformunda bulunmaktadır. https://uzak.isparta.edu.tr/mod/url/view.php?id=273
Ödevler İş Yaşamında Motivasyon dersi kapsamında “Başarı Yolunda Adım Adım: Geciken Kaybeder” (Yazarı: Samuel Smiles) adlı kitabının okunarak kritiğinin yapılması
Sınavlar Dönem içerisinde akademik takvime göre vize, final ve bütünleme sınavları yapılmaktadır.
Materyal Diğer +
Planlanmış Öğrenme Faaliyetleri ve Öğretim Yöntemleri











Course Weekly Schedules
Hafta 1 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Motivasyon kavramını anlama ve motivasyonun bireyler, gruplar ve organizasyonlar üzerindeki etkisini keşfetmeyi amaçlar.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Eğitim yönetim sistemine yüklenen ders içerikleri ile haftalık işlenen canlı derslere katılım
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama Her hafta işlenen derslerde içeriklerin ayrıntılı anlatımı ve canlı dersin anlaşılmayan yerlerin sorulması ve açıklanmasını içeren imkan sunması
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri Her ders için dönemde bir kez olmak üzere teslim süresi 1 ay olan ödevler sisteme yüklenmektedir.
Hafta 2 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Motivasyonun farklı türlerini anlamayı, hangi motivasyonun hangi bağlamda etkili olduğunu öğrenmelerini ve bu bilgiyi çeşitli alanlarda (iş hayatı, eğitim, kişisel gelişim vb.) nasıl uygulayabileceklerini geliştirmelerini sağlar.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Eğitim yönetim sistemine yüklenen ders içerikleri ile haftalık işlenen canlı derslere katılım
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama Her hafta işlenen derslerde içeriklerin ayrıntılı anlatımı ve canlı dersin anlaşılmayan yerlerin sorulması ve açıklanmasını içeren imkan sunması
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri Her ders için dönemde bir kez olmak üzere teslim süresi 1 ay olan ödevler sisteme yüklenmektedir.
Hafta 3 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Motivasyon Teorilerinin Temel Kavramlarını anlamak, Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi'ni, Herzberg’in çift faktör teorisini, McClelland’ın başarı ihtiyacı teorisini, Vroom’un beklenti teorisini anlamak
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Eğitim yönetim sistemine yüklenen ders içerikleri ile haftalık işlenen canlı derslere katılım
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama Her hafta işlenen derslerde içeriklerin ayrıntılı anlatımı ve canlı dersin anlaşılmayan yerlerin sorulması ve açıklanmasını içeren imkan sunması
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri Her ders için dönemde bir kez olmak üzere teslim süresi 1 ay olan ödevler sisteme yüklenmektedir.
Hafta 4 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi'ni, Herzberg’in çift faktör teorisini, Alderfer'ın E.R.G teorisini ve McClelland’ın başarı ihtiyacı teorisini açıklamayı amaçlar.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Eğitim yönetim sistemine yüklenen ders içerikleri ile haftalık işlenen canlı derslere katılım
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama Her hafta işlenen derslerde içeriklerin ayrıntılı anlatımı ve canlı dersin anlaşılmayan yerlerin sorulması ve açıklanmasını içeren imkan sunması
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri Her ders için dönemde bir kez olmak üzere teslim süresi 1 ay olan ödevler sisteme yüklenmektedir.
Hafta 5 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Vroom’un beklenti teorisini, Lawler Porter'ın Geliştirilmiş beklenti teorisini, Adams’ın Equity (Eşitlik) Teorisi'ni, McGregor’un X ve Y teorisini anlamayı hedefler.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Eğitim yönetim sistemine yüklenen ders içerikleri ile haftalık işlenen canlı derslere katılım
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama Her hafta işlenen derslerde içeriklerin ayrıntılı anlatımı ve canlı dersin anlaşılmayan yerlerin sorulması ve açıklanmasını içeren imkan sunması
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri Her ders için dönemde bir kez olmak üzere teslim süresi 1 ay olan ödevler sisteme yüklenmektedir.
Hafta 6 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler örgütlerde motivasyonun nasıl sağlanacağı, motivasyon stratejilerinin nasıl geliştirileceği ve bu stratejilerin organizasyonel başarıya nasıl katkı sağlayacağı hakkında bilgi edinmeyi amaçlar.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Eğitim yönetim sistemine yüklenen ders içerikleri ile haftalık işlenen canlı derslere katılım
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama Her hafta işlenen derslerde içeriklerin ayrıntılı anlatımı ve canlı dersin anlaşılmayan yerlerin sorulması ve açıklanmasını içeren imkan sunması
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri Her ders için dönemde bir kez olmak üzere teslim süresi 1 ay olan ödevler sisteme yüklenmektedir.
Hafta 7 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Yönetim süreçlerinde motivasyonun nasıl kullanılacağı, motivasyon stratejilerinin yöneticiler tarafından nasıl etkili bir şekilde uygulanacağı ve bu stratejilerin organizasyonel başarıya nasıl katkı sağlayacağı hakkında bilgi edinmeyi amaçlar.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Eğitim yönetim sistemine yüklenen ders içerikleri ile haftalık işlenen canlı derslere katılım
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama Her hafta işlenen derslerde içeriklerin ayrıntılı anlatımı ve canlı dersin anlaşılmayan yerlerin sorulması ve açıklanmasını içeren imkan sunması
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri Her ders için dönemde bir kez olmak üzere teslim süresi 1 ay olan ödevler sisteme yüklenmektedir.
Hafta 8 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Henri Fayol’un Yönetim süreci yaklaşımını, Frederick Taylor’un bilimsel yönetim yaklaşımını,Max Weber’in bürokratik yönetim yaklaşımını anlatmayı hedefler.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Eğitim yönetim sistemine yüklenen ders içerikleri ile haftalık işlenen canlı derslere katılım
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama Her hafta işlenen derslerde içeriklerin ayrıntılı anlatımı ve canlı dersin anlaşılmayan yerlerin sorulması ve açıklanmasını içeren imkan sunması
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri Her ders için dönemde bir kez olmak üzere teslim süresi 1 ay olan ödevler sisteme yüklenmektedir.
Hafta 9 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Bilimsel yönetim yaklaşımı ve yönetim süreci yaklaşımını derinlemesine anlama, bu iki teorinin uygulama alanları ve örgüt yönetimindeki uygulamalarını öğrenmeyi sağlar.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Eğitim yönetim sistemine yüklenen ders içerikleri ile haftalık işlenen canlı derslere katılım
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama Her hafta işlenen derslerde içeriklerin ayrıntılı anlatımı ve canlı dersin anlaşılmayan yerlerin sorulması ve açıklanmasını içeren imkan sunması
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri Her ders için dönemde bir kez olmak üzere teslim süresi 1 ay olan ödevler sisteme yüklenmektedir.
Hafta 10 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Performans değerlendirmesinin tanımını ve amacını öğrenmek, performans Değerlendirme Süreçlerini, farklı performans değerlendirme yöntemlerini öğrenmeyi ve motivasyon ile ilişkisini anlatmayı hedefler.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Eğitim yönetim sistemine yüklenen ders içerikleri ile haftalık işlenen canlı derslere katılım
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama Her hafta işlenen derslerde içeriklerin ayrıntılı anlatımı ve canlı dersin anlaşılmayan yerlerin sorulması ve açıklanmasını içeren imkan sunması
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri Her ders için dönemde bir kez olmak üzere teslim süresi 1 ay olan ödevler sisteme yüklenmektedir.
Hafta 11 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Performans değerlendirme yöntemlerini öğrenmeyi ve motivasyona nasıl katkılar sağladığını anlatmayı hedefler.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Eğitim yönetim sistemine yüklenen ders içerikleri ile haftalık işlenen canlı derslere katılım
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama Her hafta işlenen derslerde içeriklerin ayrıntılı anlatımı ve canlı dersin anlaşılmayan yerlerin sorulması ve açıklanmasını içeren imkan sunması
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri Her ders için dönemde bir kez olmak üzere teslim süresi 1 ay olan ödevler sisteme yüklenmektedir.
Hafta 12 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Performans değerlendirme sürecinin nasıl işlediğini, bu sürecin faydalarını ve etkin bir performans değerlendirme için gerekli adımları öğrenmeyi amaçlar.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Eğitim yönetim sistemine yüklenen ders içerikleri ile haftalık işlenen canlı derslere katılım
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama Her hafta işlenen derslerde içeriklerin ayrıntılı anlatımı ve canlı dersin anlaşılmayan yerlerin sorulması ve açıklanmasını içeren imkan sunması
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri Her ders için dönemde bir kez olmak üzere teslim süresi 1 ay olan ödevler sisteme yüklenmektedir.
Hafta 13 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Örgütlerde kullanılan farklı motivasyon araçlarını anlamayı, bu araçların nasıl etkin bir şekilde kullanılabileceğini öğrenmeyi ve motivasyonel araçların örgütsel başarıya nasıl katkı sağladığını keşfetmeyi amaçlar.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Eğitim yönetim sistemine yüklenen ders içerikleri ile haftalık işlenen canlı derslere katılım
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama Her hafta işlenen derslerde içeriklerin ayrıntılı anlatımı ve canlı dersin anlaşılmayan yerlerin sorulması ve açıklanmasını içeren imkan sunması
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri Her ders için dönemde bir kez olmak üzere teslim süresi 1 ay olan ödevler sisteme yüklenmektedir.
Hafta 14 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Performans değerlendirmede önyargıların (halo etkisi, yakınlık, benzerlik etkisi..)performans değerlendirmelerini yanıltabileceğini öğrenmek.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Eğitim yönetim sistemine yüklenen ders içerikleri ile haftalık işlenen canlı derslere katılım
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama Her hafta işlenen derslerde içeriklerin ayrıntılı anlatımı ve canlı dersin anlaşılmayan yerlerin sorulması ve açıklanmasını içeren imkan sunması
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri Her ders için dönemde bir kez olmak üzere teslim süresi 1 ay olan ödevler sisteme yüklenmektedir.