Ders Adı İnsan Kaynakları Yönetimi
Ders Kodu BYA-3152
Dersin Türü Zorunlu
Ders Biriminin Seviyesi Ön Lisans
Yıl 1
Dönem 2.Yarıyıl
AKTS 3
Dersi Veren(ler) Doktor Öğr. Gör.Murat Yusuf UÇAN
Dersin Yardımcıları
Ders İşleme Biçimi Yüz Yüze
Önkoşul Dersleri
Dersin İçeriği Örgütlerin İnsan Kaynakları Departmanının örgüt içindeki yeri, işleyişi, kapsamına giren konular, amacı ve önemi, üstlendiği misyon, vizyon ve stratejisinin ne olduğu gibi konulara değinerek insan kaynakları yönetimini öğrencilere ayrıntılarıyla tanıtmak.
Dersin Verildiği Diller Türkçe
Dersin Amacı Örgütlerin İnsan Kaynakları Departmanının örgüt içindeki yeri, işleyişi, kapsamına giren konular, amacı ve önemi, üstlendiği misyon, vizyon ve stratejisinin ne olduğu gibi konulara değinerek insan kaynakları yönetimini öğrencilere ayrıntılarıyla tanıtmak.
Ders Yapısı
Temel/Alana Özgü Mesleki Dersler 0
Uzmanlık/Program Dersi 0
Destek Dersi 0
Beceri,İletişim ve Yönetim Becerileri Dersi 100
Aktarılabilir Beceri Dersi 0
Matematik ve Temel Bilimler 0
Temel Eğitim 0
Ders İşleme Şekli
Sınıf Dersi 0
Sınıf Dersi açıklama 0
Problem Saati 0
Problem Saati Açıklama 0
Laboratuvar 0
Laboratuvar Açıklama 0
Diğer 0
Diğer Açıklama 0
No Dersin Kazanımları  
1 İnsan kaynakları yönetimini tanımlayabilmek, insan kaynakları yönetiminin amacı, önemi ve işlevleri hakkında bilgi verebilmek
2 İnsan kaynakları yönetiminde rol ve sorumluluk hakkında bilgi verebilmek
3 İnsan kaynakları yönetimini etkileyen iç ve dış çevre faktörlerini tanımlayabilmek
4 İnsan Kaynakları Yönetiminde kullanılan yaklaşımları hakkında bilgi verebilmek
5 İnsan Kaynakları Yönetiminde meydana gelebilecek değişimleri ve yenilikleri (Dijital Dünya-Büyük Sıfırlama) öngörebilmek.
DERSİN KAZANIMLARI / PROGRAM YETERLİKLERİ İLİŞKİ MATRİSİ
DKPÇ1PÇ2PÇ3PÇ4PÇ5PÇ6PÇ7PÇ8PÇ9PÇ10PÇ11PÇ12PÇ13PÇ14
1
2
3
4
5
5-Çok Yüksek İlişkili 4- Yüksek İlişkili 3-Orta İlişkili 2- Zayıf İlişkili 1-İlişkisiz
Hafta Konular  
1 Yönetim İle İlgili Temel Kavramlar ve Yönetimin Fonksiyonları
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
2 İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Kavramı
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
3 Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Değişim ve İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
4 İnsan Kaynakları Yönetiminin Amacı ve Önemi ve Temel İlkeleri
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
5 İnsan Kaynakları Yönetiminde Çevresel Faktörler
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
6 İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgüt İçinde Yeri ve Önemi
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
7 İnsan Kaynakları Yönetiminin İşlevleri
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
8 İnsan Kaynakları Planlaması
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
9 İş Analizi, İş Tanımları ve İş Gerekleri
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
10 İşgören Bulma ve Seçimi
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
11 İşe Alıştırma ve İşgören Eğitimi
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
12 Motivasyon
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
13 İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
14 İş (Çalışma) İlişkileri ve Meydan Okumalar ve Eğilimler ve İnovasyon
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
No Program Çıktısı Katkı Düzeyi
1 Büro yönetimi ve Yönetici Asistanlığı mesleği ile ilgili temel, güncel ve uygulamalı bilgilere sahip olur. 1
2 Büro yönetimi ve Yönetici Asistanlığı mesleği ile ilgili gerekli olan iş sağlığı ve güvenliği, çevre bilinci, sosyal sorumluluk, etik değerler, sosyal güvenlik hakları, girişimcilik ve kalite süreçleri hakkında bilgi sahibi olur. 1
3 Büro yönetimi ve Yönetici Asistanlığı mesleği için sektördeki güncel gelişmeleri hakkında bilgi sahibi olur ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır. 1
4 Büro yönetimi ve Yönetici Asistanlığı mesleği ile ilgili bilişim teknolojilerini (bilgisayar, yazılım, program, animasyon vb.) etkin kullanır. 3
5 Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik, eleştirel, yaratıcı ve tasarım odaklı düşünme yaklaşımlarını kullanarak değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahiptir. 2
6 Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı, sözlü iletişim yolu ile gerekli araçları kullanarak etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade eder. 1
7 Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır 3
8 Mesleği ile ilgili kariyer yönetimi ve yaşam boyu öğrenme konularında farkındalığa sahiptir ve bu alanda gerekli girişim ve stratejilerini oluşturur. 1
9 Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahiptir. 1
10 Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi ve İngilizce gibi derslerle tarihi kültürel dilsel ve evrensel değerlere ilişkin farkındalık kazanır. Eleştirel düşünme ve kültürel düzeyde iletişim becerisine sahip olur 1
11 Büro Yönetimi ve Yönetici asistanlığı mesleği ile ilgili bilgilerini diğer disiplinleriyle (muhasebe, finans, hukuk, ekonomi, matematik, işletme, pazarlama, psikoloji, sosyoloji) ilişkilendirebilecek temel ve güncel bilgilere sahip olur. 1
12 Büro yönetimi ve yönetici asistanlığı alanında yapılması muhtemel toplantı ve törenlere ilişkin zaman ve protokol düzenleme becerisine, kurum içi ve kurum dışı belgeleri hazırlanması, dosyalanması ve arşivlenmesi bilgisine sahiptir. 1
13 Büro Yönetimine ilişkin yönetim, işletme süreçleri, yaklaşımları, farklı sektörlerdeki işleyişleri, ilişkileri ve sorumluklarını açıklar. 1
14 Alanı ile ilgili teorik bilgileri iş yeri ortamında pratiğe dönüştürür. Çalışma hayatındaki dinamikleri ve problemleri anlayıp çözüm üretir mesleki sorumluluklarını geliştirir. 1
Yarıyıl İçi Çalışmaları Sayısı Katkı Payı
Ara Sınav 1 60
Kısa Sınav 0 0
Ödev 2 30
Devam 1 10
Uygulama 0 0
Labaratuvar 0 0
Proje 0 0
Atölye 0 0
Seminer 0 0
Arazi Çalışması 0 0
Sözlü sınav 0 0
Portfolyo 0 0
Doküman İncelemesi 0 0
Performans değerlendirme 0 0
Sunum 0 0
Alan Çalışması 0 0
Vaka Çalışması 0 0
Video Kaydı 0 0
Öz değerlendirme 0 0
Akran Değerlendirme 0 0
Eşleştirme Testleri 0 0
Çoktan seçmeli test 0 0
Kısa Cevaplı test 0 0
Kontrol listeleri 0 0
Dereceleme Ölçekleri 0 0
Zihin Haritalama 0 0
Araştırma yazısı 0 0
Çevrimiçi anket 0 0
Çevrimiçi Kısa sınav 0 0
TOPLAM 100
Yıliçinin Başarıya Oranı 40
Finalin Başarıya Oranı 60
TOPLAM 100
AKTS kredilerinin belirlenmesinde öğrenci işyükü anketlerinden faydalanılmaktadır.
Etkinlik Sayısı Süresi Toplam
Ders Süresi (Sınav Haftaları Hariç) 14 3 42
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi 14 2 28
Ödevler 1 5 5
Sunum 0 0 0
Proje 0 0 0
Laboratuar Çalışması 0 0 0
Arazi ya da Alan Çalışması 0 0 0
Ara Sınavlar 1 10 10
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 20 20
İşyükü Saati (30) 0
Toplam İşyükü / Saat 105    
Dersin Akts Kredisi 3    
Ders Notu İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
Diğer Kaynaklar İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
Materyal
Dökümanlar İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
Ödevler
Sınavlar
Materyal Diğer
Planlanmış Öğrenme Faaliyetleri ve Öğretim Yöntemleri











Course Weekly Schedules