Ders Adı İnsan Kaynakları Yönetimi
Ders Kodu BYA-3152
Dersin Türü Zorunlu
Ders Biriminin Seviyesi Ön Lisans
Yıl 1
Dönem 2.Yarıyıl
AKTS 3
Dersi Veren(ler) Doktor Öğr. Gör.Murat Yusuf UÇAN
Dersin Yardımcıları
Ders İşleme Biçimi Yüz Yüze
Önkoşul Dersleri
Dersin İçeriği Örgütlerin İnsan Kaynakları Departmanının örgüt içindeki yeri, işleyişi, kapsamına giren konular, amacı ve önemi, üstlendiği misyon, vizyon ve stratejisinin ne olduğu gibi konulara değinerek insan kaynakları yönetimini öğrencilere ayrıntılarıyla tanıtmak.
Dersin Verildiği Diller Türkçe
Dersin Amacı Örgütlerin İnsan Kaynakları Departmanının örgüt içindeki yeri, işleyişi, kapsamına giren konular, amacı ve önemi, üstlendiği misyon, vizyon ve stratejisinin ne olduğu gibi konulara değinerek insan kaynakları yönetimini öğrencilere ayrıntılarıyla tanıtmak.
No Dersin Kazanımları  
1 İnsan kaynakları yönetimini tanımlayabilmek, insan kaynakları yönetiminin amacı, önemi ve işlevleri hakkında bilgi verebilmek
2 İnsan kaynakları yönetiminde rol ve sorumluluk hakkında bilgi verebilmek
3 İnsan kaynakları yönetimini etkileyen iç ve dış çevre faktörlerini tanımlayabilmek
4 İnsan Kaynakları Yönetiminde kullanılan yaklaşımları hakkında bilgi verebilmek
5 İnsan Kaynakları Yönetiminde meydana gelebilecek değişimleri ve yenilikleri (Dijital Dünya-Büyük Sıfırlama) öngörebilmek.
DERSİN KAZANIMLARI / PROGRAM YETERLİKLERİ İLİŞKİ MATRİSİ
DKPY1PY2PY3PY4PY5PY6PY7PY8PY9PY10PY11PY12PY13PY14PY15
1
2
3
4
5
5-Çok Yüksek İlişkili 4- Yüksek İlişkili 3-Orta İlişkili 2- Zayıf İlişkili 1-Çok Zayıf İlişkili 0-İlişkisiz
Hafta Konular  
1 Yönetim İle İlgili Temel Kavramlar ve Yönetimin Fonksiyonları
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
2 İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Kavramı
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
3 Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Değişim ve İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
4 İnsan Kaynakları Yönetiminin Amacı ve Önemi ve Temel İlkeleri
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
5 İnsan Kaynakları Yönetiminde Çevresel Faktörler
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
6 İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgüt İçinde Yeri ve Önemi
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
7 İnsan Kaynakları Yönetiminin İşlevleri
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
8 İnsan Kaynakları Planlaması
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
9 İş Analizi, İş Tanımları ve İş Gerekleri
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
10 İşgören Bulma ve Seçimi
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
11 İşe Alıştırma ve İşgören Eğitimi
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
12 Motivasyon
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
13 İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
14 İş (Çalışma) İlişkileri ve Meydan Okumalar ve Eğilimler ve İnovasyon
  Ön Hazırlık: İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
No Bölüm Öğrenme Çıktısı Katkı Düzeyi
1 Büro yönetimi ve sekreterlik alanına ilişkin temel kavramları tanımak ve kullanabilmek. 1
2 Alana ilişkin gerekli verilerin tespiti, toplanması ve işlenmesini gerektiği gibi yaparak, pratik uygulamalarda gereken teorik bilgileri, el ve/veya düşünsel becerileri kullanabildiğini göstermek 1
3 Büro yönetimi ve sekreterliğe ilişkin tasarımları ve uygulamaları ast, üst ve paydaşlarına gerektiği şekilde açıklayabilmek. 1
4 Gerekli seviyelerde takım çalışmaları başlatabilmek, uygulamak ve sürdürebilmek. 3
5 Büro yönetimi ve sekreterlik alanına ilişkin yeniliklerin takip edilmesi, gerekli olanlarının öğrenilmesi ve uygulanması. 2
6 Öngörülmeyen durumlara ilişkin oluşan ve oluşabilecek sorunları belirleme ve çözümleyebilme. 1
7 Bürolarda kendisine bağlı olarak çalışan işgörenlerin denetlenmesi ve değerlendirmelerinin objektif olarak yapılabilmesi 3
8 Büro Yönetimi ve Sekreterlik alanında yeterli olacak düzeyde yabancı dil bilgisine sahip olmak 1
9 Temel bilgisayar kullanımı ve alanına ilişkin gerekli yazılımların kullanılabilmesi. 1
10 Büro yönetimi ve sekreterlik alanına ilişkin gerekli olan sosyal sorumluluk, etik değerler, sosyal güvenlik hakları, iş güvenliği, işçi sağlığı ve çevre koruma bilgisi ve bilincine sahip olmak ve uygulayabilmek. 1
11 Büroların düzenine ilişkin gerekli dosyalama ve arşivleme çalışmalarını gerçekleştirebilmek 1
12 Büro yönetimi ve sekreterlik alanında yapılması muhtemel toplantı ve törenlere ilişkin zaman ve protokol düzenlemelerini yapabilmek 1
13 Atatürk İlkeleri konusunda bilinçli ve İnkılâp Tarihi konusunda bilgi sahibi olmak. 1
14 Türkçe dilbilgisine ilişkin gerekli kural ve kaideleri bilerek bunları çalışmalarında uygulamak. 1
15 Günlük çalışmalarda kullanılan genel iletişim bilgilerini etkili ve sonuç odaklı kullanabilmek. 1
Yarıyıl İçi Çalışmaları Sayısı Katkı Payı
Ara Sınav 1 60
Kısa Sınav 0 0
Ödev 2 30
Devam 1 10
Uygulama 0 0
Labaratuvar 0 0
Proje 0 0
Atölye 0 0
Seminer 0 0
Arazi Çalışması 0 0
Sözlü sınav 0 0
Portfolyo 0 0
Doküman İncelemesi 0 0
Performans değerlendirme 0 0
Sunum 0 0
Alan Çalışması 0 0
Vaka Çalışması 0 0
Video Kaydı 0 0
Öz değerlendirme 0 0
Akran Değerlendirme 0 0
Eşleştirme Testleri 0 0
Çoktan seçmeli test 0 0
Kısa Cevaplı test 0 0
Kontrol listeleri 0 0
Dereceleme Ölçekleri 0 0
Zihin Haritalama 0 0
Araştırma yazısı 0 0
Çevrimiçi anket 0 0
Çevrimiçi Kısa sınav 0 0
TOPLAM 0
Yıliçinin Başarıya Oranı 40
Finalin Başarıya Oranı 60
TOPLAM 100
AKTS kredilerinin belirlenmesinde öğrenci işyükü anketlerinden faydalanılmaktadır.
Etkinlik Sayısı Süresi Toplam
Ders Süresi (Sınav Haftaları Hariç) 14 3 42
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi 14 2 28
Ödevler 1 5 5
Sunum 0 0 0
Proje 0 0 0
Laboratuar Çalışması 0 0 0
Arazi ya da Alan Çalışması 0 0 0
Ara Sınavlar 1 10 10
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 20 20
İşyükü Saati (30) 0
Toplam İşyükü / Saat 105    
Dersin Akts Kredisi 3    
Ders Notu İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
Diğer Kaynaklar İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
Materyal
Dökümanlar İnsan Kaynakları Yönetimi; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Yayıncılık, Ankara 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Mümin Ertürk , Beta Yayınları, İstanbul 2011, İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi;Canan Çetin ,Beta Yayınları,istanbul 2009 Human Resources Management; Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN, Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER, Detay Publication, Ankara 2008 Human Resources Management, Belinda Erturk, Beta Publications, Istanbul 2011, Human Resources Training and Development; Canan Cetin, Beta Publications, Istanbul 2009 İnsan Kaynakları Yönetimi;Dursun BİNGÖL, Beta basım yayım, Ankara 2011
Ödevler
Sınavlar
Materyal Diğer
Planlanmış Öğrenme Faaliyetleri ve Öğretim Yöntemleri