Ders Adı İnsan Kaynakları Yönetimi
Ders Kodu ISY-206
Dersin Türü Zorunlu
Ders Biriminin Seviyesi Ön Lisans
Yıl 2
Dönem 4.Yarıyıl
AKTS 3
Dersi Veren(ler) Öğr. Gör. Kemal Gülay
Dersin Yardımcıları
Ders İşleme Biçimi Uzaktan Eğitim
Önkoşul Dersleri
Dersin İçeriği İnsan Kaynakları Yönetimine giriş; İnsan Kaynakları nedir? İnsan Kaynakları Yönetiminin gelişimi ve unsurları; İKY'nin rolleri, faaliyet ve sorumlulukları; Günümüz iş çevresinde İKY'nin temel konuları; İKY'nin hat ve kurmay fonksiyonları. Stratejik İKY Birey performansı ve motivasyon; İK'nın yeniden ele alınması. Örgütlerde Personel Sağlama; Etik Kurallar, İşler: Temin ve seçim: İş tanımları: Temin süreci; Mülakat ve personel seçimi. Eğitim Geliştirme: Eğitimin doğası, Eğitim ihtiyacının belirlenmesi ve yaklaşımlar, Eğitimin değerlendirilmesi. Geliştirme İhtiyaç Analizi; Yaklaşımlar; Performans ve Kariyer Yönetimi; Kariyer ve kariyer planlama; Performansın ölçümü; Performans Yönetimi Sistemi Ücret ve Ödüllendirme; Toplam Ücret; Değişken ücret ve teşvikler, Ücret Yönetimi, Çalışanlara sağlanan ek yararlar İşçi İşveren (Çalışma) İlişkileri; İş sağlığı ve iş güvenliği; Çalışan hakları; Toplu Çalışma İlişkileri Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi ile yerel insan kaynakları yönetimi faaliyetleri arasındaki farklılıkları ortaya koymak ve temel insan kaynakları işlevlerini uluslar arası açıdan ele almak
Dersin Verildiği Diller Türkçe
Dersin Amacı İnsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarına ilişkin temel bilgi ve uygulamaların stratejik bakış açısı çerçevesinde ortaya konulması.
Ders Yapısı
Temel/Alana Özgü Mesleki Dersler 0
Uzmanlık/Program Dersi 0
Destek Dersi 100
Beceri,İletişim ve Yönetim Becerileri Dersi 0
Aktarılabilir Beceri Dersi 40
Matematik ve Temel Bilimler 0
Temel Eğitim 0
Ders İşleme Şekli
Sınıf Dersi 100
Sınıf Dersi açıklama 0
Problem Saati 0
Problem Saati Açıklama 0
Laboratuvar 0
Laboratuvar Açıklama 0
Diğer 0
Diğer Açıklama 0
No Dersin Kazanımları  
1 İnsan kaynakları yönetiminin temel konuları olan eleman seçme, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, ücretlendirme ve motivasyon gibi süreçler hakkında bilgi sahibi olur ve bu süreçleri sağlık kurumları bağlamında değerlendirebilir.
2 İnsan kaynakları yönetimi faaliyetlerinin (eleman temini, eğitim, performans değerlendirme, ödüllendirme vb.) örgüt performansı üzerindeki etkilerini analiz edebilir ve sağlık kurumları özelinde bu ilişkiyi değerlendirebilir.
3 İnsan kaynakları yönetimi süreçlerinin (örneğin işe alım, eğitim, performans değerlendirme ve ücretlendirme) çalışan memnuniyeti üzerindeki etkilerini analiz edebilir ve bu ilişkiyi sağlık kurumları bağlamında yorumlayabilir.
4 İnsan kaynakları yönetimi faaliyetlerinin örgütsel hedeflere ulaşmadaki stratejik rolünü kavrayabilir ve bu faaliyetlerin sağlık kurumlarının başarısına olan katkılarını analiz edebilir.
5 İnsan kaynakları yönetimi sürecinin aşamalarını (iş gücü planlaması, personel temini, seçme, yerleştirme, eğitim, performans değerlendirme ve ücretlendirme) sırasıyla planlayarak sağlık kurumlarına uygun bir İKY süreci oluşturabilir.
DERSİN KAZANIMLARI / PROGRAM YETERLİKLERİ İLİŞKİ MATRİSİ
DKPÇ1PÇ2PÇ3PÇ4PÇ5PÇ6PÇ7PÇ8PÇ9PÇ10PÇ11PÇ12PÇ13
1
2
3
4
5
5-Çok Yüksek İlişkili 4- Yüksek İlişkili 3-Orta İlişkili 2- Zayıf İlişkili 1-İlişkisiz
Hafta Konular  
1 İnsan Kaynakları Yönetimine giriş; İnsan Kaynakları nedir?
2 İnsan Kaynakları Yönetiminin gelişimi ve unsurları; İKY'nin rolleri, faaliyet ve sorumlulukları
3 Günümüz iş çevresinde İKY'nin temel konuları
4 Stratejik İKY Birey performansı ve motivasyon
5 Örgütlerde Personel Sağlama; Etik Kurallar, İşler
6 Temin ve seçim: İş tanımları: Temin süreci; Mülakat ve personel seçimi
7 Eğitim Geliştirme: Eğitimin doğası, Eğitim ihtiyacının belirlenmesi ve yaklaşımlar, Eğitimin değerlendirilmesi.
8 Geliştirme İhtiyaç Analizi; Yaklaşımlar; Performans ve Kariyer Yönetimi; Kariyer ve kariyer planlama
9 Performansın ölçümü; Performans Yönetimi Sistemi Ücret ve Ödüllendirme
10 Değişken ücret ve teşvikler, Ücret Yönetimi
11 İşçi İşveren (Çalışma) İlişkileri
12 İş sağlığı ve iş güvenliği
13 Çalışan hakları
14 Toplu Çalışma İlişkileri Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi ile yerel insan kaynakları yönetimi faaliyetleri arasındaki farklılıklar
No Program Çıktısı Katkı Düzeyi
1 Tıbbi sekreterlik ile ilgili temel, güncel ve uygulamalı bilgilere sahip olur. 2
2 İş sağlığı ve güvenliği, çevre bilinci ve kalite süreçleri hakkında bilgi sahibi olur. 5
3 Tıbbi sekreterlik için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır. 2
4 Tıbbi sekreterlik ile ilgili bilişim teknolojilerini (yazılım, program, animasyon vb.) etkin kullanır. 2
5 Tıbbi sekreterlik ile ilgili problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur. 2
6 Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade eder. 4
7 Tıbbi sekreterlik ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 5
8 Kariyer yönetimi ve yaşam boyu öğrenme konularında farkındalığa sahip olur. 4
9 Tıbbi sekreterlik ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olur. 2
10 Bir yabancı dili kullanarak alanındaki bilgileri takip eder ve meslektaşları ile iletişim kurar. 1
11 Mesleki uygulama deneyimine sahip olur: Kurum stajı zorunlu dersi aracılığı ile iş yeri ortamında teorik bilgileri pratiğe aktarır, problem çözme becerisi kazanır, iş hayatındaki dinamikleri anlar ve mesleki sorumluluk geliştirir. 2
12 Sosyal ve kültürel bilinç kazanır: Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Türk Dili ve diğer zorunlu ve seçmeli dersler ile tarihi, dilsel ve kültürel, sosyal farkındalık kazanır. 2
13 Tıbbi terminoloji ve sağlık veri standartlarını açıklar. 1
Yarıyıl İçi Çalışmaları Sayısı Katkı Payı
Ara Sınav 1 10
Kısa Sınav 0 0
Ödev 0 0
Devam 0 0
Uygulama 0 0
Labaratuvar 0 0
Proje 0 0
Atölye 0 0
Seminer 0 0
Arazi Çalışması 0 0
Sözlü sınav 0 0
Portfolyo 0 0
Doküman İncelemesi 0 0
Performans değerlendirme 1 90
Sunum 0 0
Alan Çalışması 0 0
Vaka Çalışması 0 0
Video Kaydı 0 0
Öz değerlendirme 0 0
Akran Değerlendirme 0 0
Eşleştirme Testleri 0 0
Çoktan seçmeli test 0 0
Kısa Cevaplı test 0 0
Kontrol listeleri 0 0
Dereceleme Ölçekleri 0 0
Zihin Haritalama 0 0
Araştırma yazısı 0 0
Çevrimiçi anket 0 0
Çevrimiçi Kısa sınav 0 0
TOPLAM 100
Yıliçinin Başarıya Oranı 20
Finalin Başarıya Oranı 80
TOPLAM 100
AKTS kredilerinin belirlenmesinde öğrenci işyükü anketlerinden faydalanılmaktadır.
Etkinlik Sayısı Süresi Toplam
Ders Süresi (Sınav Haftaları Hariç) 14 3 42
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi 9 2 18
Ödevler 0 0 0
Sunum/Seminer 0 0 0
Proje 0 0 0
Laboratuar Çalışması 0 0 0
Arazi ya da Alan Çalışması 0 0 0
Kısa Sınav 0 0 0
Araştırma 0 0 0
Rapor Yazma/Rapor sunumu 0 0 0
Vaka İncelemesi 0 0 0
Staj 0 0 0
Uygulama/Materyal Hazırlama 0 0 0
Tez Çalışması 0 0 0
Ara Sınavlar 2 10 20
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 20 20
İşyükü Saati (30) 0
Toplam İşyükü / Saat 100    
Dersin Akts Kredisi 3    
Ders Notu Dersin sorumlu öğretim elemanı tarafından hazırlanan ders notu paylaşımı
Diğer Kaynaklar Dersin sorumlu öğretim elemanı tarafından hazırlanan ders notu paylaşımı
Materyal
Dökümanlar Dersin sorumlu öğretim elemanı tarafından hazırlanan ders notu paylaşımı
Ödevler
Sınavlar Ara sınav Performans Değerlendirme Final sınavı
Materyal Diğer
Planlanmış Öğrenme Faaliyetleri ve Öğretim Yöntemleri











Course Weekly Schedules
Hafta 1 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler İnsan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını ve işlevlerini, sağlık kurumlarında doğru personel seçimi, eğitimi ve motivasyonunun nasıl sağlandığını öğreterek, etkin bir yönetim anlayışının önemini kavratmayı amaçlamaktadır.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Ders kaynakları ve ders anlatım sunumları sisteme yüklendi, öğrenciler sistemden erişim sağlayabilirler. Ders anlatım videoları online ve offline olarak sistemden takip edilebilir.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri Kısa Sınav, Performans değerlendirme, Çoktan seçmeli test, Çevrimiçi Kısa sınav
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri
Hafta 2 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler İnsan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimini, İKY'nin sağlık kurumlarındaki rolünü, faaliyetlerini ve sorumluluklarını öğretmeyi amaçlayarak, etkin bir insan kaynakları yönetiminin organizasyonel başarıya nasıl katkı sağladığını kavratmayı hedeflemektedir.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Ders kaynakları ve ders anlatım sunumları sisteme yüklendi, öğrenciler sistemden erişim sağlayabilirler. Ders anlatım videoları online ve offline olarak sistemden takip edilebilir.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri Kısa Sınav, Performans değerlendirme, Çoktan seçmeli test, Çevrimiçi Kısa sınav
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri
Hafta 3 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Günümüz iş çevresinde insan kaynakları yönetiminin temel konularını, sağlık sektöründe personel yönetimi, performans değerlendirme, çalışan ilişkileri ve yasal düzenlemeler gibi unsurların nasıl uygulandığını öğretmeyi amaçlamaktadır.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Ders kaynakları ve ders anlatım sunumları sisteme yüklendi, öğrenciler sistemden erişim sağlayabilirler. Ders anlatım videoları online ve offline olarak sistemden takip edilebilir.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri Kısa Sınav, Performans değerlendirme, Çoktan seçmeli test, Çevrimiçi Kısa sınav
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri
Hafta 4 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Stratejik insan kaynakları yönetiminin birey performansı ve motivasyon üzerindeki etkilerini, sağlık kurumlarında çalışanların verimliliğini artırmak için kullanılan yöntemler ve stratejilerle nasıl etkili sonuçlar elde edileceğini öğretmeyi amaçlamaktadır.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Ders kaynakları ve ders anlatım sunumları sisteme yüklendi, öğrenciler sistemden erişim sağlayabilirler. Ders anlatım videoları online ve offline olarak sistemden takip edilebilir.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri Kısa Sınav, Performans değerlendirme, Çoktan seçmeli test, Çevrimiçi Kısa sınav
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri
Hafta 5 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Örgütlerde personel sağlama sürecini, etik kuralları ve işe alımda dikkat edilmesi gereken yasal ve etik ilkeleri öğretmeyi, sağlık kurumlarında doğru personel seçiminin önemini kavratmayı amaçlamaktadır.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Ders kaynakları ve ders anlatım sunumları sisteme yüklendi, öğrenciler sistemden erişim sağlayabilirler. Ders anlatım videoları online ve offline olarak sistemden takip edilebilir.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri Kısa Sınav, Performans değerlendirme, Çoktan seçmeli test, Çevrimiçi Kısa sınav
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri
Hafta 6 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Sağlık kurumlarında personel temin ve seçim sürecini, iş tanımlarının oluşturulmasından mülakat tekniklerine kadar olan aşamaları, doğru personel seçiminin önemini ve etkin işe alım stratejilerini öğretmeyi amaçlamaktadır.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Ders kaynakları ve ders anlatım sunumları sisteme yüklendi, öğrenciler sistemden erişim sağlayabilirler. Ders anlatım videoları online ve offline olarak sistemden takip edilebilir.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri Kısa Sınav, Performans değerlendirme, Çoktan seçmeli test, Çevrimiçi Kısa sınav
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri
Hafta 7 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Eğitim geliştirme sürecinin doğasını, sağlık kurumlarında eğitim ihtiyaçlarının nasıl belirlendiğini, çeşitli eğitim yaklaşımlarını ve eğitimlerin etkinliğini değerlendirme yöntemlerini öğretmeyi amaçlamaktadır.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Ders kaynakları ve ders anlatım sunumları sisteme yüklendi, öğrenciler sistemden erişim sağlayabilirler. Ders anlatım videoları online ve offline olarak sistemden takip edilebilir.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri Kısa Sınav, Performans değerlendirme, Çoktan seçmeli test, Çevrimiçi Kısa sınav
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri
Hafta 8 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri Kısa Sınav, Performans değerlendirme, Çoktan seçmeli test, Çevrimiçi Kısa sınav
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri
Hafta 9 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Sağlık kurumlarında performans ölçümünün, performans yönetimi sistemlerinin, ücretlendirme ve ödüllendirme stratejilerinin nasıl uygulandığını ve çalışan motivasyonu ile hizmet kalitesini nasıl artırdığını öğretmeyi amaçlamaktadır.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Ders kaynakları ve ders anlatım sunumları sisteme yüklendi, öğrenciler sistemden erişim sağlayabilirler. Ders anlatım videoları online ve offline olarak sistemden takip edilebilir.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri Kısa Sınav, Performans değerlendirme, Çoktan seçmeli test, Çevrimiçi Kısa sınav
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri
Hafta 10 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Sağlık kurumlarında değişken ücret ve teşvik sistemlerinin, çalışan motivasyonunu artırma ve performansı ödüllendirme üzerindeki etkilerini, ayrıca ücret yönetimi stratejilerinin nasıl etkin bir şekilde uygulandığını öğretmeyi amaçlamaktadır.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Ders kaynakları ve ders anlatım sunumları sisteme yüklendi, öğrenciler sistemden erişim sağlayabilirler. Ders anlatım videoları online ve offline olarak sistemden takip edilebilir.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri Kısa Sınav, Performans değerlendirme, Çoktan seçmeli test, Çevrimiçi Kısa sınav
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri
Hafta 11 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Sağlık kurumlarında işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkilerinin, çalışan hakları, yasal düzenlemeler ve işyeri ortamı üzerindeki etkilerini öğretmeyi, etkin bir iletişim ve işbirliği ile kurum içi huzurun nasıl sağlanabileceğini kavratmayı amaçlamaktadır.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Ders kaynakları ve ders anlatım sunumları sisteme yüklendi, öğrenciler sistemden erişim sağlayabilirler. Ders anlatım videoları online ve offline olarak sistemden takip edilebilir.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri Kısa Sınav, Performans değerlendirme, Çoktan seçmeli test, Çevrimiçi Kısa sınav
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri
Hafta 12 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Sağlık kurumlarında iş sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin, çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığını koruma, güvenli bir çalışma ortamı oluşturma ve yasal düzenlemelere uyum sağlama açısından nasıl uygulanacağını öğretmeyi amaçlamaktadır.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Ders kaynakları ve ders anlatım sunumları sisteme yüklendi, öğrenciler sistemden erişim sağlayabilirler. Ders anlatım videoları online ve offline olarak sistemden takip edilebilir.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri Kısa Sınav, Performans değerlendirme, Çoktan seçmeli test, Çevrimiçi Kısa sınav
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri
Hafta 13 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Sağlık kurumlarında çalışan haklarının, iş güvencesi, ücret, izinler ve çalışma koşulları gibi temel unsurlarını öğretmeyi, çalışanların yasal haklarını bilerek adil ve güvenli bir çalışma ortamı yaratmalarını sağlamayı amaçlamaktadır.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Ders kaynakları ve ders anlatım sunumları sisteme yüklendi, öğrenciler sistemden erişim sağlayabilirler. Ders anlatım videoları online ve offline olarak sistemden takip edilebilir.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri Kısa Sınav, Performans değerlendirme, Çoktan seçmeli test, Çevrimiçi Kısa sınav
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri
Hafta 14 .Hafta
Konu
Haftalık Kapsam ve Hedefler Toplu çalışma ilişkilerinin, uluslararası insan kaynakları yönetimi ile yerel insan kaynakları yönetimi faaliyetleri arasındaki temel farkları, kültürel ve yasal farklılıkların çalışan ilişkileri üzerindeki etkilerini öğretmeyi amaçlamaktadır.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri/Kaynakları/Videolar Ders kaynakları ve ders anlatım sunumları sisteme yüklendi, öğrenciler sistemden erişim sağlayabilirler. Ders anlatım videoları online ve offline olarak sistemden takip edilebilir.
Haftalık Öğrenme Etkinlikleri Açıklama
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Etkinlikleri Kısa Sınav, Performans değerlendirme, Çoktan seçmeli test, Çevrimiçi Kısa sınav
Haftalık Ölçme-Değerlendirme Notlandırması/Ödev Teslim Süreleri