of0
Export
ISPARTA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ
PROGRAM DERS BİLGİ PAKETİ
DERS İÇERİĞİ
Bölüm
Uzaktan Eğitim Meslek Yüksekokulu Çağrı Merkezi Hizmetleri (Uzaktan Öğretim)
DERS BİLGİLERİ(Revizyon Tarihi:16.01.2025 00:35:00)
Ders Kodu
Ders Adı
Kredi Teorik+ Uygulama (Saat)
Kredi Toplam
AKTS
Yarı Yılı
CHM-219
İş Yaşamında Motivasyon
3,0
3,0
3,0
3. Yarıyıl
Dersin Dili
Türkçe
Ders Düzeyi
ÖNLİSANS TYYÇ:5.DÜZEY EQF-LLL:5.DÜZEY QF-EHEA:KISA DÜZEY
Dersin Türü
Seçmeli
Dersi Verenler
Öğr. Gör. Dr. Betül Okudur Sabuncu
Dersin Yardımcıları
Öğr. Gör. Dr. Betül Okudur Sabuncu
Ofis Yeri
Uzaktan Eğitim Meslek Yüksekokulu
E-Posta
betulsabuncu@isparta.edu.tr
Ofis Görüşme Saatleri
Çarşamba 14.50-15.30
İş Telefonu
02462147021
Dersin Amacı/Hedefleri
Motivasyonun temel kavramlarını öğretmek, motivasyonun ne olduğunu, iş yaşamındaki önemini ve temel teorilerini anlatmak, iş yerinde çalışan performansını artırarak, daha yüksek verimlilik ve başarı için motivasyon stratejilerini geliştirmek. İş yaşamında kişisel ve organizasyonel düzeyde yüksek motivasyon sağlayacak araçları sunmayı amaçlar.
Dersin İçeriği
Motivasyon Tanımı, Motivasyonun Önemi, Motivasyon Örnekleri, Motivasyon çeşitleri, Motivasyon teorileri, Motivasyon teorilerinin gelişimi, Örgütlerde motivasyon, Yönetimde motivasyon, Yönetim Kuramları, Klasik yönetim yaklaşımı, Bilimsel yönetim yaklaşımı, Yönetim süreci yaklaşımı, Performans değerlendirmesi ve motivasyon Performans değerlendirmesinin motivasyona katkısı, Performans değerlendirmesinin faydaları, Performans değerlendirme süreci, Performans değerlendirmede yapılan hatalar, Örgütsel Motivasyon Araçları
Önkoşul Dersleri
 
Dersi İşleyiş Yöntemi
Uzaktan Öğretim
DERSİN KATEGORİSİ
Dersin Kategorisi (Genel)
Katkı Düzeyi (%)
Temel/Alana Özgü Mesleki Ders
30
Uzmanlık/Program Dersi
20
Matematik ve temel bilimler
0
Genel Eğitim
0
Destek Dersi
0
Beceri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersi
50
Aktarılabilir Beceri Dersi
0
DERSİN KAZANIMLARI(Revizyon Tarihi:16.01.2025 14:22:00)
DK1
Motivasyonun ne olduğunu ve bireylerin iş yerinde nasıl motive olduklarını açıklamaya yardımcı olur.
DK2
Temel motivasyon teorilerinin (Maslow, Herzberg, McClelland gibi) geniş kapsamlı öğrenilmesini sağlar.
DK3
Motivasyon teorilerinin iş yaşamına uygulanabilirliğini kavramayı sağlar.
DK4
Örgütsel motivasyon araçları ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi olur.
DK5
Performans değerlendirme sürecini, yöntemlerini ve performans değerlendirme hatalarının öğrenilmesini sağlar.