| | | | | | | | | | | | ISPARTA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ PROGRAM DERS BİLGİ PAKETİ DERS İÇERİĞİ |
| | | | | | | |
| | | | | | | | | | | Bölüm | Uzaktan Eğitim Meslek Yüksekokulu Çağrı Merkezi Hizmetleri (Uzaktan Öğretim) | DERS BİLGİLERİ(Revizyon Tarihi:16.01.2025 00:35:00) | Ders Kodu | Ders Adı | Kredi Teorik+ Uygulama (Saat) | Kredi Toplam | AKTS | Yarı Yılı | CHM-219 | İş Yaşamında Motivasyon | 3,0 | 3,0 | 3,0 | 3. Yarıyıl | Dersin Dili | Türkçe | Ders Düzeyi | ÖNLİSANS TYYÇ:5.DÜZEY EQF-LLL:5.DÜZEY QF-EHEA:KISA DÜZEY | Dersin Türü | Seçmeli | Dersi Verenler | Öğr. Gör. Dr. Betül Okudur Sabuncu | Dersin Yardımcıları | Öğr. Gör. Dr. Betül Okudur Sabuncu | Ofis Yeri | Uzaktan Eğitim Meslek Yüksekokulu | E-Posta | betulsabuncu@isparta.edu.tr | Ofis Görüşme Saatleri | Çarşamba 14.50-15.30 | İş Telefonu | 02462147021 | Dersin Amacı/Hedefleri | Motivasyonun temel kavramlarını öğretmek, motivasyonun ne olduğunu, iş yaşamındaki önemini ve temel teorilerini anlatmak, iş yerinde çalışan performansını artırarak, daha yüksek verimlilik ve başarı için motivasyon stratejilerini geliştirmek. İş yaşamında kişisel ve organizasyonel düzeyde yüksek motivasyon sağlayacak araçları sunmayı amaçlar. | Dersin İçeriği | Motivasyon Tanımı, Motivasyonun Önemi, Motivasyon Örnekleri, Motivasyon çeşitleri, Motivasyon teorileri, Motivasyon teorilerinin gelişimi, Örgütlerde motivasyon, Yönetimde motivasyon, Yönetim Kuramları, Klasik yönetim yaklaşımı, Bilimsel yönetim yaklaşımı, Yönetim süreci yaklaşımı, Performans değerlendirmesi ve motivasyon Performans değerlendirmesinin motivasyona katkısı, Performans değerlendirmesinin faydaları, Performans değerlendirme süreci, Performans değerlendirmede yapılan hatalar, Örgütsel Motivasyon Araçları
| Önkoşul Dersleri | | Dersi İşleyiş Yöntemi | Uzaktan Öğretim | DERSİN KATEGORİSİ | Dersin Kategorisi (Genel) | Katkı Düzeyi (%) | Temel/Alana Özgü Mesleki Ders | 30 | Uzmanlık/Program Dersi | 20 | Matematik ve temel bilimler | 0 | Genel Eğitim | 0 | Destek Dersi | 0 | Beceri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersi | 50 | Aktarılabilir Beceri Dersi | 0 |
| |
| | | | | | | | DERSİN KAZANIMLARI(Revizyon Tarihi:16.01.2025 14:22:00) | | Motivasyonun ne olduğunu ve bireylerin iş yerinde nasıl motive olduklarını açıklamaya yardımcı olur. | | Temel motivasyon teorilerinin (Maslow, Herzberg, McClelland gibi) geniş kapsamlı öğrenilmesini sağlar. | | Motivasyon teorilerinin iş yaşamına uygulanabilirliğini kavramayı sağlar. | | Örgütsel motivasyon araçları ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi olur. | | Performans değerlendirme sürecini, yöntemlerini ve performans değerlendirme hatalarının öğrenilmesini sağlar. |
| | | |
|
| |