| | | | | | | |
Bölüm |
Eğirdir Meslek Yüksekokulu İnsan Kaynakları Yönetimi |
DERS BİLGİLERİ(Revizyon Tarihi:18.03.2024 22:05:00) |
Ders Kodu | Ders Adı | Kredi Teorik+ Uygulama (Saat) | Kredi Toplam | AKTS | Yarı Yılı |
IKY-3201 | Performans Değerleme ve Ücret Sistemleri | 3,0 | 3,0 | 4,0 | 3. Yarıyıl |
Dersin Dili | Türkçe |
Ders Düzeyi | ÖNLİSANS TYYÇ:5.DÜZEY EQF-LLL:5.DÜZEY QF-EHEA:KISA DÜZEY |
Dersin Türü | Zorunlu |
Dersi Verenler | |
Dersin Yardımcıları | |
Ofis Yeri | |
E-Posta | |
Ofis Görüşme Saatleri | |
İş Telefonu | |
Dersin Amacı/Hedefleri | Yönetiminin performans değerleme ve ücret yönetimi fonksiyonunu yürütme ve yönetme donanımına sahip kılmaya çalışmaktır.
Çalışma ve çalıştırma kavramları hakkında tarihsel, sosyolojik, hukuksal ve psikolojik konularda akademik bilgi sahibi olmak |
Dersin İçeriği | İKY süreci, performans değerleme süreci ve teknikleri, iş değerleme ve yöntemleri, iş değerleme, ücret, performans ve ilişkisi, ücret teorileri, ücret sistemleri, ücret denetimi, ücret – verimlilik ilişkisine ilişkin teorik bilgiler içermektedir. |
Önkoşul Dersleri | |
Dersi İşleyiş Yöntemi | Yüz Yüze |
DERSİN KATEGORİSİ |
Dersin Kategorisi (Genel) | Katkı Düzeyi (%) |
Temel/Alana Özgü Mesleki Ders | 30 |
Uzmanlık/Program Dersi | 30 |
Matematik ve temel bilimler | 0 |
Genel Eğitim | 0 |
Destek Dersi | 20 |
Beceri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersi | 10 |
Aktarılabilir Beceri Dersi | 10 |