Ders Adı Kariyer Yönetimi
Ders Kodu IKY-3207
Dersin Türü Zorunlu
Ders Biriminin Seviyesi Ön Lisans
Yıl 2
Dönem 3.Yarıyıl
AKTS 3
Dersi Veren(ler) Dr. Öğr. Üyesi Umut Can ÖZTÜRK
Dersin Yardımcıları Yok
Ders İşleme Biçimi Yüz Yüze
Önkoşul Dersleri
Dersin İçeriği Kariyer Yönetimi dersinde ilk olarak kariyer, iş ve meslek gibi temel kavramların üzerine durulacak, daha sonra sırasıyla bireysel ve örgütsel kariyer yönetimi konuları ele alınacaktır. Derste ayrıca kariyer yolları, terfi ve nakil, kariyer evreleri, kariyer çıpaları, kariyer kalıpları, örgütsel kariyer yönetiminin insan kaynakları yönetimi işlevleri ile ilişkisi, kariyer geliştirme faaliyetleri, yedekleme yönetimi, özel kariyer grupları, kariyerin doğasını etkileyen gelişmeler, yeni kariyer yaklaşımları ve günümüz koşullarında kariyer ile ilgili ön plana çıkan konular da işlenecektir.
Dersin Verildiği Diller Türkçe
Dersin Amacı Kariyer Yönetimi dersinin temel amacı, öğrencilere örgütlerdeki kariyer yönetimi ile ilgili faaliyetleri aktarmaktır. Dersin bir diğer amacı da bireysel kariyer yönetimi konusunun üzerinde durulmasıdır. Böylelikle öğrencilerin, bireysel ve örgütsel kariyer yönetimi arasında bağlantı kurmaları da hedeflenmektedir.
No Dersin Kazanımları  
1 Kariyer ve kariyer yönetimi kavramlarını tanımlar.
2 Kariyer evrelerini tanımlar ve analiz eder.
3 Kariyer sorunlarını belirleyip analiz ederek ve çözüm yollarını ortaya koyar.
4 Kariyer yönetimi ve diğer İKY fonksiyonları arasındaki ilişkiyi kurar.
5 Kariyer yönetimi ve diğer İKY fonksiyonları arasındaki ilişkiyi kurar.
DERSİN KAZANIMLARI / PROGRAM YETERLİKLERİ İLİŞKİ MATRİSİ
DKPY1PY2PY3PY4PY5PY6PY7PY8PY9PY10
1
2
3
4
5
5-Çok Yüksek İlişkili 4- Yüksek İlişkili 3-Orta İlişkili 2- Zayıf İlişkili 1-Çok Zayıf İlişkili 0-İlişkisiz
Hafta Konular  
1 Temel Kavramlar ve Giriş
  Ön Hazırlık: Yok
2 Kariyer Yönetimi
  Ön Hazırlık: İlgili kaynak kitaptan konuyla alakalı yerleri okuma.
3 Kariyer Planlama ve Gelişimi
  Ön Hazırlık: İlgili kaynak kitaptan konuyla alakalı yerleri okuma.
4 Kariyer safhaları : Kişisel tercihleri Anlamak
  Ön Hazırlık: İlgili kaynak kitaptan konuyla alakalı yerleri okuma.
5 Dünyadaki kariyer eğilimleri: klasik ve Güncel Yaklaşım
  Ön Hazırlık: İlgili kaynak kitaptan konuyla alakalı yerleri okuma.
6 İş dünyasının yeni mezunlardan beklentileri
  Ön Hazırlık: İlgili kaynak kitaptan konuyla alakalı yerleri okuma.
7 Özgeçmiş, kapak yazısı ve teşekkür mektubu hazırlama yöntemleri 1
  Ön Hazırlık: İlgili kaynak kitaptan konuyla alakalı yerleri okuma.
8 Özgeçmiş, kapak yazısı ve teşekkür mektubu hazırlama yöntemleri 2
  Ön Hazırlık: İlgili kaynak kitaptan konuyla alakalı yerleri okuma.
9 Europass özgeçmişin hazırlanması ve Uluslararası Şirketlere Başvuru, internet Başvuru Sistemlerini kullanma
  Ön Hazırlık: İlgili kaynak kitaptan konuyla alakalı yerleri okuma.
10 Etkileyici bir iş görüşmesi nasıl yapılır? Mülakat teknikleri ile ilgili bilgiler
  Ön Hazırlık: İlgili kaynak kitaptan konuyla alakalı yerleri okuma.
11 Performans Yönetimi ve Kariyer Yönetimi ile İlişkisi
  Ön Hazırlık: İlgili kaynak kitaptan konuyla alakalı yerleri okuma.
12 Zaman yönetimi ve Kariyer Yönetimi ile İlişkisi
  Ön Hazırlık: İlgili kaynak kitaptan konuyla alakalı yerleri okuma.
13 Sözlü ve yazılı iletişim
  Ön Hazırlık: İlgili kaynak kitaptan konuyla alakalı yerleri okuma.
14 Günümüz Çalışma Koşullarında Kariyer ile İlgili Ön Plana Çıkan Konular
  Ön Hazırlık: İlgili kaynak kitaptan konuyla alakalı yerleri okuma.
No Bölüm Öğrenme Çıktısı Katkı Düzeyi
1 Mesleki ve etik sorumluluk anlayışı 3
2 Bağımsız çalışma ve insiyatif kullanma becerisi 4
3 Problem çözmede yaratıcılık ve yeni durumlara uyarlanabilme becerisi 3
4 Bilgiyi mesleki uygulamada kullanabilme yeteneği 5
5 Sorunlar karşısında çözüm getirebilme becerisi kazanma 3
6 İnsan Kaynakları uygulamalarına ilişkin teorik bilgilere sahip olma ve bu konuda analiz yapabilme 5
7 Alanı ile ilgili uygulamaları çalışma arkadaşlarına, işverene anlatabilme, ekip çalışma becerisi 2
8 Sorumluluğu altında çalışanların performanslarını objektif olarak değerlendirmek ve denetlemek 4
9 Alanı ile ilgili konularda, iş güvenliği, işçi sağlığı ve çevre koruma bilgisi ve bilincine sahip olmak 1
10 Alanı ile ilgili konularda, sosyal sorumluluk, etik değerler ve sosyal güvenlik hakları bilgisi ve bilincine sahip olma 4
Yarıyıl İçi Çalışmaları Sayısı Katkı Payı
Ara Sınav 1 50
Kısa Sınav 0 0
Ödev 1 50
Devam 0 0
Uygulama 0 0
Labaratuvar 0 0
Proje 0 0
Atölye 0 0
Seminer 0 0
Arazi Çalışması 0 0
Sözlü sınav 0 0
Portfolyo 0 0
Doküman İncelemesi 0 0
Performans değerlendirme 0 0
Sunum 0 0
Alan Çalışması 0 0
Vaka Çalışması 0 0
Video Kaydı 0 0
Öz değerlendirme 0 0
Akran Değerlendirme 0 0
Eşleştirme Testleri 0 0
Çoktan seçmeli test 0 0
Kısa Cevaplı test 0 0
Kontrol listeleri 0 0
Dereceleme Ölçekleri 0 0
Zihin Haritalama 0 0
Araştırma yazısı 0 0
Çevrimiçi anket 0 0
Çevrimiçi Kısa sınav 0 0
TOPLAM 0
Yıliçinin Başarıya Oranı 50
Finalin Başarıya Oranı 50
TOPLAM 100
AKTS kredilerinin belirlenmesinde öğrenci işyükü anketlerinden faydalanılmaktadır.
Etkinlik Sayısı Süresi Toplam
Ders Süresi (Sınav Haftaları Hariç) 14 3 42
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi 7 3 21
Ödevler 2 15 30
Sunum 0 0 0
Proje 0 0 0
Laboratuar Çalışması 0 0 0
Arazi ya da Alan Çalışması 0 0 0
Ara Sınavlar 1 1 1
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 1 1
İşyükü Saati (30) 0
Toplam İşyükü / Saat 95    
Dersin Akts Kredisi 3    
Ders Notu
Diğer Kaynaklar
Materyal
Dökümanlar
Ödevler 1. Kariyer Sürecinden belirtilen boyutlarda olan bir yakın ile röportaj 2. Mülakat Denemesi Canlandırması ve Analizi 3. Kişisel SWOT Analizi
Sınavlar Konu içeriğine yönelik teknik bilgi ve yorumlama yeteneğine dayalı çoklu değerlendirme modelinde karma yöntemli sınav uygulanır.
Materyal Diğer https://www.kariyer.net/kariyer-rehberi/category/mulakat/mulakat-taktikleri/ https://www.kariyer.net/kariyer-rehberi/
Planlanmış Öğrenme Faaliyetleri ve Öğretim Yöntemleri