| | | | | | | | | | | | ISPARTA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ PROGRAM DERS BİLGİ PAKETİ DERS İÇERİĞİ |
| | | | | | | |
| | | | | | | | | | | Bölüm | Senirkent Meslek Yüksekokulu Lojistik | DERS BİLGİLERİ(Revizyon Tarihi:16.02.2024 09:18:00) | Ders Kodu | Ders Adı | Kredi Teorik | Kredi Pratik | Kredi Lab/U | Kredi Toplam | Kredi Ects | Yarı Yılı | LOJ-3112 | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku | 3,0 | 0,0 | 0,0 | 3,0 | 3,0 | 2. Yarıyıl | Dersin Dili | Türkçe | Ders Düzeyi | ÖNLİSANS TYYÇ:5.DÜZEY EQF-LLL:5.DÜZEY QF-EHEA:KISA DÜZEY | Dersin Türü | Zorunlu | Dersi Verenler | Öğr.Gör. Bayram BAYRAKCI | Dersin Yardımcıları | | Ofis Yeri | Senirkent MYO 418 nolu oda | E-Posta | bayrambayrakci@isparta.edu.tr | Ofis Görüşme Saatleri | Pazartesi günleri saat:14:00-16:00 arası | İş Telefonu | 0245112739 | Dersin Amacı | İş hukukuna ilişkin temel ilkelerin ve bireysel ve toplu iş uyuşmazlıklarını çözümlemeye yönelik teorik ve pratik bilgilerin öğrenci tarafından edinilmesi amaçlanır. Sosyal Güvenlik Hukukunun temel kavram ve kurumlarını tanıtmak, ilgili mevzuat doğrultusunda sigortalıların iş kazası ve meslek hastalığından, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından doğan haklarını ve işverenlerin yükümlülüklerini açıklamaktır. | Dersin İçeriği | Bu ders kapsamında; iş hukukunun temel ilke ve kavramları, iş sözleşmelerinin unsurları, türleri, işçi ve işverenin iş sözleşmesinden doğan borçları, iş sözleşmesinin fesih bildirimiyle sona ermesi ve iş sözleşmesini fesih dışında sona erdiren haller, iş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçları, iş hukukunda çalışma sürelerinden doğan çeşitli uyuşmazlıklar anlatılmaktadır. Ayrıca toplu iş hukukuna ilişkin kavram ve meseleler ele alınmaktadır. Sosyal güvenlik hukukunun konusu ve amacı, Türkiye’deki sosyal sigorta türleri, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal sigortalara ilişkin işverenin yükümlülükleri ve sorumluluğu gibi konular da derste ele alınan diğer temel meselelerdir. | Önkoşul Dersleri | | Dersi İşleyiş Yöntemi | Yüz Yüze | DERSİN KATEGORİSİ | Dersin Kategorisi (Genel) | Katkı Düzeyi (%) | Temel Mesleki Ders | 40 | Uzmanlık/Alan Dersi | 20 | Destek Dersi | 40 | Beceri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersi | 0 | Aktarılabilir Beceri Dersi | 0 |
| |
|
| | | | | | | | DERSİN KAZANIMLARI(Revizyon Tarihi:13.03.2024 17:48:00) | | Bireysel ve Toplu İş Hukukunun temel kavramlarını bilir.
| | Bireysel ve toplu iş ilişkilerinin hukuki boyutlarını öğrenir. | | Ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların çözümüne dair teorik ve pratik bilgiye sahip olur. | | Sosyal Güvenlik Hukukunun temel kavram ve kurumlarını tanıyarak, 5510 sayılı Kanundaki düzenlemelerle ilgili bilgi sahibi olur. | | Sendikalar kanunun temel kavram ve kurumlarını tanıyarak uyuşmazlıkların çözümüne yönelik teorik bilgiye sahibi olur. |
|
| | | |
|
|
| |