Bölüm

Eğirdir Meslek Yüksekokulu İnsan Kaynakları Yönetimi

DERS BİLGİLERİ

Ders Kodu

Ders Adı

Kredi Teorik

Kredi Pratik

Kredi Lab/U

Kredi Toplam

Kredi Ects

Yarı Yılı

IKY-3104

İnsan Kaynakları Planlaması

3.0

0.0

0.0

3.0

4.0

2. Yarıyıl

Dersin Dili

Türkçe

Ders Düzeyi

ÖNLİSANS TYYÇ:5.DÜZEY EQF-LLL:5.DÜZEY QF-EHEA:KISA DÜZEY

Dersin Türü

Zorunlu

Dersi Verenler

DR.ÖĞRETİM ÜYESİ FATİME GÜL OKTAY ATSATAN

Dersin Yardımcıları

Ofis Yeri

E-Posta

Ofis Görüşme Saatleri

İş Telefonu

Dersin Amacı

Teorik bilgiler ve uygulama örnekleri çerçevesinde öğrencilerin özel sektör ve kamu yönetiminde geçerli olan insan kaynakları yönetimi ilkeleri ve yöntemlerini kavramalarını sağlamak

Dersin İçeriği

Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş, Personel Planlaması, Personel Alma Yöntemleri ve Koşulları, iş analizi, iş tanımları ve iş gerekleri, Personelin Değerlendirilmesi, Hizmet İçi Eğitim Metotları, Personelin Ücretlendirilmesi, Örgütsel Sosyalizasyon, Personelin Yükseltilmesi, Kariyer Planlaması, Liderlik ve Motivasyon, Örgütsel İletişim, Şikayet ve Disiplin

Önkoşul Dersleri

Ders Öğrenme-Öğretme Yöntemi

Ders

Dersi İşleyiş Yöntemi

Yüz Yüze

DERSİN KATEGORİSİ

Dersin Kategorisi (Genel)

Katkı Düzeyi (%)

Temel Mesleki Ders

100

Uzmanlık/Alan Dersi

0

Destek Dersi

0

Beceri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersi

0

Aktarılabilir Beceri Dersi

0

DERSİN KAZANIMLARI

ÖĞRENCİLER İNSAN KAYNAKALRI İLE İLGİLİ TEMEL TANIMLARI BİLİR.

İnsan kaynakları yönetimi kavramlarını açıklama

İnsan kaynakları fonksiyonlarını gerçekleştirme

İnsanların motivasyonlarını arttırıp etkin çalışmaları üzerine öneriler geliştirme

İş – insan sistemlerini analiz etme

Çalışanların performansını analiz etme