| | | | | | | | | | | | ISPARTA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ PROGRAM DERS BİLGİ PAKETİ DERS İÇERİĞİ |
| | | | | | | |
| | | | | | | | | | | Bölüm | Orman Fakültesi Orman Endüstrisi Mühendisliği | DERS BİLGİLERİ(Revizyon Tarihi:30.12.2019 14:50:00) | Ders Kodu | Ders Adı | Kredi Teorik | Kredi Pratik | Kredi Lab/U | Kredi Toplam | Kredi Ects | Yarı Yılı | OEM-2357 | İnsan Kaynakları Yönetimi | 2,0 | 0,0 | 0,0 | 2,0 | 3,0 | 5. Yarıyıl | Dersin Dili | Türkçe | Ders Düzeyi | LİSANS TYYÇ:6.DÜZEY EQF-LLL:6.DÜZEY QF-EHEA:1.DÜZEY | Dersin Türü | Seçmeli | Dersi Verenler | | Dersin Yardımcıları | | Ofis Yeri | | E-Posta | | Ofis Görüşme Saatleri | | İş Telefonu | | Dersin Amacı | İnsan kaynakları yönetiminde personel planlaması, seçimi, uyumu, geliştirilmesi, eğitimi, performans değerlendirme, kariyer planlaması ve yönetimi konularını öğrenmek | Dersin İçeriği | İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili temel kavramlar, insan kaynaklarının planlanması, personel seçimi, uyumu, eğitimi ve geliştirilmesi, performans değerlendirme ve ücretlendirme, çalışanların sağlığı ve güvenliği, kariyer planlaması ve yönetimi, örgütsel adalet, iş ahlâkı ve örgütsel bağlılık, iş/yaşam dengesi, insan kaynaklarının uluslararası boyutu | Önkoşul Dersleri | | Dersi İşleyiş Yöntemi | Yüz Yüze | DERSİN KATEGORİSİ | Dersin Kategorisi (Genel) | Katkı Düzeyi (%) | Temel Mesleki Ders | | Uzmanlık/Alan Dersi | | Destek Dersi | | Beceri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersi | | Aktarılabilir Beceri Dersi | |
| |
|
| | | | | | | | DERSİN KAZANIMLARI(Revizyon Tarihi:28.12.2019 10:36:00) | | 1. Organizasyonlar için insan kaynaklarının önemini fark eder | | 2. İnsan kaynakları yönetimiyle ilgili kavramları tanır | | 3. Personel planlaması, seçimi, geliştirilmesi ve motivasyonunu öğrenir | | 4. Kariyer planlaması ve yönetimini bilir | | 5. Yaşamındaki temel problemleri ve çözüm yollarını öğrenir |
|
| | | |
|
|
| |